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Vorlage Verahrensanweisung
Klimaschutz und Klimawandel ISO 50001
Der Klimawandel stellt Unternehmen weltweit vor neue Herausforderungen – sowohl ökologisch als auch wirtschaftlich. Gleichzeitig eröffnen sich Chancen für Innovation, Effizienz und Zukunftssicherung. Die internationale Norm ISO 50001 bietet dabei eine effektive Grundlage, um Klimaschutzmaßnahmen strukturiert und messbar in Unternehmensprozesse zu integrieren. Insbesondere für mittelständische Organisationen kann ein systematisch eingeführtes Energiemanagementsystem (EnMS) zum Schlüssel für nachhaltigen Unternehmenserfolg werden.
Klimaschutz bedeutet, Treibhausgasemissionen systematisch zu reduzieren. Dabei geht es nicht nur um technische Maßnahmen – wie effizientere Anlagen oder erneuerbare Energien – sondern auch um organisatorische Veränderungen, bewusstes Verhalten und strategische Entscheidungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. ISO 50001 unterstützt Unternehmen darin, diesen Weg nachvollziehbar zu gehen, gesetzliche Anforderungen zu erfüllen und ihre CO₂-Emissionen langfristig zu senken.
Inhaltsverzeichnis der Verfahrensanweisung Klimaschutz und Klimawandel ISO 50001:
1. Ziel und Zweck
2. Anwendungsbereich
3. Verantwortung
3.1 Geschäftsführung
3.2 Energiemanagement-Beauftragter (EnMB) / Klimaschutz-Beauftragter
3.3 Energiemanagement-Team
3.4 Fachabteilungen und Verantwortliche vor Ort
3.5 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
4. Begriffe
4.1 Energiemanagementsystem
4.2 Treibhausgase (THG)
4.3 GHG Protocol
5. Beschreibung des Verfahrens
5.1 Integration ins Managementsystem und CO₂-Policy
5.1.1 Politik und Strategie
5.1.2 Planung (Energetische Bewertung & THG-Erstbilanz)
5.1.3 Verankerung im Energiemanagementsystem
5.2 THG-Erfassung und CO₂-Reporting
5.3 THG-Bilanz und Bericht
5.4 Einbindung gesetzlicher Anforderungen und Compliance
5.5 Ziele, Aktionsplan und CO₂-Reduktionsmaßnahmen
5.6 Überprüfung und kontinuierliche Verbesserung
5.6.1 Internes Audit
5.6.2 Managementbewertung
5.6.3 Anpassung und Weiterentwicklung
5.6.4 Kultur der Verbesserung
6. Schlussbestimmung
- Rechtskataster Klima und Energie
4.0 Kontext der Organisation
4.1 Verstehen der Organisation und ihres Kontextes
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