Formular Chancen- und Risikobewertung interessierte Parteien

Das Formular Chancen- und Risikobewertung interessierte Parteien als Word Vorlage.

Die Chancen- und Risikobewertung der interessierten Parteien ist ein zentraler Bestandteil des strategischen Managements in Unternehmen, insbesondere im Rahmen von Energie- und Qualitätsmanagementsystemen. Interessierte Parteien sind Personen oder Organisationen, die einen Einfluss auf das Unternehmen haben oder von dessen Aktivitäten betroffen sind. Dazu gehören Kunden, Lieferanten, Mitarbeiter, Behörden, Investoren, und auch die Gesellschaft.

Ziele der Chancen- und Risikobewertung:

• Chancen erkennen: Potenziale identifizieren, die das Unternehmen verbessern, wachsen lassen oder Wettbewerbsvorteile verschaffen.
• Risiken minimieren: Gefahren identifizieren, die negative Auswirkungen auf das Unternehmen haben könnten, um rechtzeitig Gegenmaßnahmen zu ergreifen.

Welche Vorteile bietet unsere Vorlage Chancen- und Risikobewertung interessierte Parteien?

• Aktuelles Word Format, kein Schreibschutz und somit frei anpassbar
• Platz für ein Firmenlogo und sofort umsetzbar
• Alle Formulare haben Platzhalter für mögliche Anmerkungen
• Die optimale Hilfe im Tagesgeschäft
• Kombinierbar mit der kompletten Management-Dokumentation auf www.QM-Einfach.de
• Optimal für digitale Dokumentenmanagementsysteme

Was sind Beispiele für interessierte Parteien?

Interessierte Parteien, auch Stakeholder genannt, sind Einzelpersonen oder Gruppen, die ein Interesse an den Aktivitäten, Entscheidungen und dem Erfolg eines Unternehmens haben. Hier sind einige Beispiele für verschiedene Kategorien interessierter Parteien:

• Interne Stakeholder: Mitarbeiter/Eigentümer/ Aktionäre
• Externe Stakeholder: Kunden/Lieferanten/Investoren
• Gesellschaftliche Stakeholder: Gemeinde/Regierungsbehörden
• Regulatorische Stakeholder: Aufsichtsbehörden/Zertifizierungsstellen
• Wettbewerber

Die Identifizierung und das Verständnis der verschiedenen interessierten Parteien ist entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Ein effektives Stakeholder-Management ermöglicht es, die Erwartungen und Bedürfnisse dieser Parteien zu erkennen und darauf einzugehen, was zu einer positiven Beziehung und langfristigem Erfolg führt.